Mối quan hệ giữa chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập

Chủ nhiệm: Th.s. Nguyễn Huyền Lê

Năm đăng ký: 2017

Năm nghiệm thu: 2017

Tóm tắt:

1. Sự cần thiết

Mức chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn ở Việt Nam có xu hướng tăng lên do những thay đổi trong quy định của Bộ Luật VV88 Casino khuyến mãi vô vàn 2012 về tiền lương và Luật BHXH sửa đổi năm 2014. Mức lương nền để đóng BHXH được thay đổi theo quy định từ ngày 1-1-2016 đến hết năm 2017, tiền lương tháng đóng BHXH sẽ là mức lương và các khoản phụ cấp lương ghi trong hợp đồng VV88 Casino khuyến mãi vô vàn. Từ ngày 1-1-2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH sẽ là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng VV88 Casino khuyến mãi vô vàn. Các khoản phụ cấp và bổ sung trước đây không được sử dụng để làm căn cứ trích nộp BHXH và BHYT. Do vậy các doanh nghiệp có xu hướng sử dụng mức lương nền đóng BHXH thấp hơn tổng thu nhập của người VV88 Casino khuyến mãi vô vàn, và phần thu còn lại được chi trả dưới hình thức phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng VV88 Casino khuyến mãi vô vàn. Theo quy định mới thì tổng thu nhập của người VV88 Casino khuyến mãi vô vàn được quy định trong hợp đồng VV88 Casino khuyến mãi vô vàn sẽ làm căn cứ để đóng BHXH. Như vậy, mức đóng tăng thêm về cơ bản sẽ bằng với tỷ lệ đóng BHXH nhân với phụ cấp lương và các khoản thu nhập bổ sung. Đây thực sự có thể là một gánh nặng chi phí tăng lên cho doanh nghiệp trong bổi cảnh kinh tế tăng trưởng chậm.

Bên cạnh đó, ở Việt Nam, ngoại trừ chi phí tuyển dụng, chi phí đào tạo, các chi phí còn lại phụ thuộc nhiều vào mức tiền lương tối thiểu vùng, đặc biệt đối với các doanh nghiệp sử dụng nhiều VV88 Casino khuyến mãi vô vàn. Từ năm 2006 trở lại đây, sau nhiều năm duy trì chính sách tiền lương thấp và tiền lương của khu vực hưởng lương ngân sách gắn với khu vực thị trường (tiền lương doanh nghiệp), hàng năm, Chính phủ đều điểu chỉnh mức lương tối thiểu vùng và đến 2010 đã tách tiền lương khu vực doanh nghiệp với tiền lương khu vực hưởng lương ngân sách nhà nước, từ đó, tiền lương tối thiểu vùng được điều chỉnh khá đều và tăng bình quân giai đoạn 2009-2015 là 26,94%/năm[1]. Tiền lương tối thiểu tăng cũng đồng nghĩa với chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn của doanh nghiệp gia tăng.

Nhiều nghiên cứu trên thế giới đã chỉ ra rằng việc bảo vệ người VV88 Casino khuyến mãi vô vàn bằng cách tăng lương tối thiểu lại làm ảnh hưởng tiêu cực đến họ do việc các doanh nghiệp cắt giảm VV88 Casino khuyến mãi vô vàn.Tương tự, nếu như việc tăng BHXH quá cao sẽ có thể dẫn đến giảm việc làm, tăng giá sản phẩm, và giảm mức tăng trưởng của nền kinh tế. Doanh nghiệp có thể giảm tuyển dụng VV88 Casino khuyến mãi vô vàn chính thức và tăng VV88 Casino khuyến mãi vô vàn phi chính thức. Tác động của tăng chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn (Tiền lương tối thiểu, BHXH) đến việc làm, khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp phụ thuộc vào mức độ co giãn của cung và cầu VV88 Casino khuyến mãi vô vàn đối với chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và mức độ mà doanh nghiệp có thể chuyển mức chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn tăng lên cho người tiêu dùng qua việc nâng cao giá cả.

Trong dài hạn, nếu chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn tăng, doanh nghiệp sẽ thay đổi phương thức sản xuất và thay thế VV88 Casino khuyến mãi vô vàn bằng vốn. Khi chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn tăng lên, doanh nghiệp sẽ sử dụng ít VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và sử dụng nhiều vốn để đạt được sản lượng như cũ thông qua cải tiến công nghệ, sử dụng máy móc thiết bị nhiều hơn để thay thế VV88 Casino khuyến mãi vô vàn.

Bên cạnh đó, với xu thế tất yếu của hội quốc tế, các doanh nghiệp có tiềm lực, lợi thế cạnh tranh sẽ có nhiều cơ hội để phát triển nhưng đồng thời cũng phải cạnh tranh nhiều hơn với các tập đoàn đa quốc gia, các nhà VV.88 cá cược trực tuyến nước ngoài có tiềm lực kinh tế mạnh,… cũng như các yêu cầu về tiêu chuẩn VV88 Casino khuyến mãi vô vàn (các hiệp định thương mại tự do thế hệ 4) đã buộc các doanh nghiệp phải VV.88 cá cược trực tuyến với chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn cao hơn nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn VV88 Casino khuyến mãi vô vàn.

Việc thực hiện các tiêu chuẩn VV88 Casino khuyến mãi vô vàn, ngoài đảm bảo lợi ích giữa chủ-thợ trong quan hệ hai bên thông thường, các quyền về tự do hiệp hội, thương lượng tập thể cũng dẫn đến các quyền lợi của người VV88 Casino khuyến mãi vô vàn được đòi hỏi và đảm bảo hơn, và tất yếu sẽ tăng các khoản chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn đối với doanh nghiệp tăng.

Trong điều kiện hội nhập kinh tế với khu vực và thế giới, để tồn tại và đứng vững trên thị trường các doanh nghiệp cần phải cạnh tranh gay gắt với không chỉ với các doanh nghiệp trong nước mà còn phải cạnh tranh với các Công ty tập đoàn xuyên quốc gia. Quá trình cạnh tranh sẽ đào thải các doanh nghiệp không đủ năng lực cạnh tranh để đứng vững trên thị trường.Mặt khác cạnh tranh buộc các doanh nghiệp phải không ngừng cố gắng trong hoạch định chính sách, xây dựng chiến lược và tổ chức sản xuất kinh doanh để tồn tại và phát triển. Đặc biệt trong giai đoạn hiện nay, doanh nghiệp phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, việc giảm thiểu chi phí, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực để tăng năng suất VV88 Casino khuyến mãi vô vàn là một thách thức lớn. Tiền lương và các khoản chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn khác là mục tiêu, lợi ích của người VV88 Casino khuyến mãi vô vàn nhưng lại là chi phí của doanh nghiệp. Việc giảm thiểu chi phí để nâng cao lợi nhuận luôn là bài toán khó gỡ của các doanh nghiệp, đặc biệt đó là chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn. Làm thế nào để hài hòa được mối quan hệ lợi ích giữa hai bên mà vẫn đảm bảo tính cạnh tranh của doanh nghiệp là mục tiêu và hướng đi của các doanh nghiệp phát triển theo hướng hiện đại.

Trước bối cảnh hội nhập và cạnh tranh quyết liệt hiện nay thì việc xem xét các khoản chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn hợp lý nhằm giữ và tăng khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp nhằm phát triển doanh nghiệp trong nước cũng như vẫn thu hút được các doanh nghiệp FDI là hết sức cần thiết.

2. Mục tiêu

Mục tiêu tổng quát:

Phân tích mối quan hệ giữa chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, từ đó đề xuất giải pháp nhằm tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và đảm bảo quyền lợi của người VV88 Casino khuyến mãi vô vàn trong bối cảnh hội nhập.

Mục tiêu cụ thể:

- Hệ thống hóa cơ sở lý luận về mối quan hệ giữa chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp;

- Tổng quan kinh nghiệm quốc tế về mối quan hệ giữa chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp;

- Đánh giá mối quan hệ giữa chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập;

- Đề xuất giải pháp nhằm tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và đảm bảo quyền lợi của người VV88 Casino khuyến mãi vô vàn trong bối cảnh hội nhập.

3. kết cấu của đề tài

Ngoài phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo, đề tài được cấu trúc thành 3 chương chính:

- Chương 1: Cơ sở lý luận về chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

- Chương 2: Thực trạng chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.

- Chương 3: Khuyến nghị và giải pháp.

4. Nội dung chính của đề tài

Chương 1: Cơ sở lý luận về chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp

Hệ thống hóa khái niệm: Định nghĩa chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn theo ILO gồm chi phí trực tiếp (tiền lương, thù lao, thưởng, phúc lợi hiện vật...) và chi phí gián tiếp (BHXH, chi phí tuyển dụng, đào tạo, bảo hộ VV88 Casino khuyến mãi vô vàn...). Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp được định nghĩa là khả năng duy trì, mở rộng thị phần, tối ưu hóa năng suất và đạt mức sinh lời/lợi nhuận cao dựa trên sự phát triển bền vững.

Xây dựng khung phân tích và mô hình định lượng: Sử dụng mô hình toán kinh tế là hàm sản xuất Cobb-Douglas nhằm chứng minh sự tác động tương quan trực tiếp của hai yếu tố đầu vào then chốt (Vốn - K) và VV88.casino cá cược trực tuyến (L) đến kết quả đầu ra của doanh nghiệp (doanh thu, thị phần, lợi nhuận).

Tổng quan nghiên cứu quốc tế: Chỉ ra xu hướng chung trên thế giới: trong ngắn hạn, khi chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn tăng 10% sẽ làm giảm khoảng 3% việc làm (hoặc giờ làm) do doanh nghiệp chưa kịp điều chỉnh vốn; đồng thời lược khảo kinh nghiệm thực tế về tác động của thuế lương, chi phí an sinh xã hội đến năng lực cạnh tranh tại Trung Quốc, Colombia và các nước OECD.

Chương 2: Thực trạng chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam

Bối cảnh thực thi chính sách (2010-2016): Rà soát các quy định pháp lý về lộ trình tăng lương tối thiểu vùng; các mốc thay đổi tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN tổng cộng tăng lên mức 32,5% (trong đó người sử dụng VV88 Casino khuyến mãi vô vàn đóng 22%); và việc áp dụng thu kinh phí công đoàn bắt buộc 2% trên quỹ lương đối với mọi loại hình doanh nghiệp.

Thực trạng chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn: Chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn bình quân giai đoạn 2010-2015 có xu hướng tăng đều (chung toàn bộ doanh nghiệp tăng 12,39%/năm, riêng ngành dệt may - da giày tăng 15,38%/năm). Khối doanh nghiệp FDI luôn giữ mức chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn cao nhất, tiếp theo là khối tư nhân và thấp nhất là DNNN.

Hiện tượng "lách quy định": Đề tài chỉ ra thực tế là dù tỷ lệ đóng BHXH quy định theo luật rất cao (32,5%), nhưng số liệu thực tế ước lượng từ TCTK cho thấy tổng mức thực đóng BHXH chỉ chiếm khoảng 20% trên tổng thu nhập thực tế của người VV88 Casino khuyến mãi vô vàn. Doanh nghiệp có xu hướng hạ thấp mức lương nền đóng bảo hiểm và chuyển dịch thu nhập của người VV88 Casino khuyến mãi vô vàn sang các khoản phụ cấp không phải đóng bảo hiểm.

Đánh giá tác động đến khả năng cạnh tranh: Qua phân tích số liệu mô tả và kiểm định mô hình, đề tài đưa ra những kết luận cốt lõi:

Tác động của tiền lương: Việc điều chỉnh lương tối thiểu và tăng chi phí tiền lương chưa gây ảnh hưởng ngược chiều đến khả năng cạnh tranh. Chi phí tiền lương tăng vẫn có tác động cùng chiều làm tăng doanh thu bình quân/VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và lợi nhuận bình quân/VV88 Casino khuyến mãi vô vàn (nhờ kích thích năng suất VV88 Casino khuyến mãi vô vàn và giá trị đầu ra).

Tác động của chi phí BHXH: Ngược lại với tiền lương, chi phí đóng BHXH có tác động tiêu cực/ngược chiều rõ rệt đến lợi nhuận. Khi chi phí BHXH tăng 1%, lợi nhuận bình quân/VV88 Casino khuyến mãi vô vàn của doanh nghiệp giảm từ 0,1% đến 0,17%. Dự báo việc siết chặt nền đóng BHXH có thể làm giảm lợi nhuận doanh nghiệp khoảng 7,6% và làm sụt giảm cầu VV88 Casino khuyến mãi vô vàn chính thức.

Chương 3: Khuyến nghị và giải pháp

Trên cơ sở phân tích bối cảnh kinh tế giai đoạn 2017-2020 (đổi mới mô hình tăng trưởng, tham gia sâu vào các FTA thế hệ mới như CPTPP...), đề tài đề xuất hệ thống giải pháp đồng bộ:

Về phía Chính phủ:

- Tiếp tục cải cách, hoàn thiện thể chế phân phối tiền lương, đảm bảo sự bình đẳng giữa các thành phần kinh tế; phát triển hạ tầng và tháo gỡ rào cản VV.88 cá cược trực tuyến để hỗ trợ doanh nghiệp giảm các chi phí sản xuất khác nhằm bù đắp chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn gia tăng.

- Cơ cấu lại chi phí đóng góp xã hội: Cân nhắc tách khoản chi phí kinh phí công đoàn ra khỏi tỷ lệ đóng bắt buộc dựa trên tổng quỹ lương. Nghiên cứu cải cách chính sách BHXH theo hướng chuyển dần sang hệ thống tài khoản cá nhân để tăng tính tuân thủ và củng cố lòng tin của người VV88 Casino khuyến mãi vô vàn.

- Hỗ trợ tài chính, khoa học - công nghệ thông qua Quỹ phát triển DNNVV để thúc đẩy doanh nghiệp tư nhân tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu, công nghiệp hỗ trợ.

Về phía Doanh nghiệp:

- Thay đổi tư duy quản trị: Không giảm chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn một cách cơ học (cắt giảm lương, phúc lợi tiêu cực) mà phải giảm chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn dựa trên việc tổ chức lại bộ máy quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.

- Hiện đại hóa mô hình tổ chức (áp dụng mô hình mạng lưới, ma trận thay thế mô hình tháp truyền thống), nâng cao năng lực VV.88 truy cập ngay quản lý.

- Tăng cường năng lực sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, chủ động liên kết với các trường đại học, viện nghiên cứu để tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao và đổi mới công nghệ nhằm nâng cao năng suất VV88 Casino khuyến mãi vô vàn.

[1] Viện KHLĐ&XH, Báo cáo VV88.casino cá cược trực tuyến xã hội, 2016

Thành viên đề tài:

Th.s. Nguyễn Thị Huyền, Viện Khoa học VV88.casino cá cược trực tuyến và Xã hội TS. Trần Sỹ Luận, Viện Khoa học VV88.casino cá cược trực tuyến và Xã hội Th.s. Dương Thị Hường, Viện Khoa học VV88.casino cá cược trực tuyến và Xã hội Th.s. Trần Thị Diệu, Viện Khoa học VV88.casino cá cược trực tuyến và Xã hội CN. Trần Thị Lý, Viện Khoa học VV88.casino cá cược trực tuyến và Xã hội

Từ khóa: Chi phí VV88 Casino khuyến mãi vô vàn Cạnh tranh Doanh nghiệp Hội nhập Việt Nam