Một trong những nguyên nhân dẫn đến khoảng hơn 35.000 viên chức thôi việc trong giai đoạn 2020-2022 được xác định là do tiền lương còn thấp so với mức thu nhập trong doanh nghiệp.

Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định nhấn mạnh chính sách cần mở rộng luân chuyển cán bộ giữa khu vực công và doanh nghiệp tư nhân, tạo cơ hội phát huy năng lực và giữ chân nhân tài.

Thủ tướng Phạm Minh Chính đề nghị các địa phương nêu các vướng mắc trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp để báo cáo Trung ương tháo gỡ nếu cần thiết.

Trong tháng 8/2025 có 3 quy định mới về chính sách tiền lương, tiền công, tiền thưởng, trợ cấp chính thức có hiệu lực.

Từ năm 1957 đến 1960, Việt Nam tiến hành hai đợt cải cách tiền lương lớn, từng bước xóa bỏ cơ chế trả lương cào bằng, hướng tới nguyên tắc phân phối theo lao động.

Với các hồ sơ cán bộ, công chức nghỉ do sắp xếp bộ máy đã gửi, Sở Nội vụ đề nghị điều chỉnh lại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc để hưởng chế độ, chính sách là ngày 1/9.

Theo yêu cầu của Chính phủ, Bộ Tài chính cùng các bộ ngành, địa phương cần bố trí đầy đủ, kịp thời nguồn kinh phí chi trả chính sách, chế độ với cán bộ, người lao động trong sắp xếp tổ chức bộ máy.

Khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã sẽ quản lý dịch vụ thiết yếu, còn lĩnh vực chuyên môn tập trung về cấp tỉnh.

Cán bộ hội quần chúng được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội thì được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức.

Hồ sơ trình Luật Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) thay thế đã được mong chờ từ lâu. Tuy nhiên, tôi có phần thất vọng khi thấy hồ sơ công bố thiếu vắng các phân tích định lượng, từ nội dung tờ trình đến báo cáo riêng về đánh giá tác động, điều lẽ ra phải đóng vai trò then chốt trong dự thảo chính sách.