<p style="margin: 6pt 0cm; text-align: justify;">          Việc phát triển, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng người có tài năng có vị trí đặc biệt quan trọng và trở thành chiến lược của nhiều nước trên thế giới. Mỗi nước có những cách tiếp cận khác nhau về thu hút, trọng dụng người có tài năng, nhưng mục đích cuối cùng vẫn là làm thế nào để có được một đội ngũ những người có năng lực thực sự, có đạo đức nghề nghiệp vào làm việc trong các cơ quan của chính quyền. Trong phạm vi bài viết này tác giả giới thiệu kinh nghiệm của 6 nước có nền kinh tế khá phát triển, với nền hành chính hiện đại, đó là: Hoa Kỳ, Pháp, Đức, Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore và những kinh nghiệm liên quan mà các nước trên thế giới, đặc biệt là các nước thuộc Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế (OECD) đang sử dụng để thu hút và trọng dụng người có tài năng trong nền công vụ. Trên cơ sở đó rút ra một số bài học kinh nghiệm có thể áp dụng phù hợp với điều kiện Việt Nam.</p>

<p style="margin: 6pt 0cm; text-align: justify;"><strong>          1. Background</strong></p> <p style="margin: 6pt 0cm; text-indent: 36pt; text-align: justify;"><strong>At the end of the twentieth century, administrative reforms became a popular trend not only in developed countries but also in developing countries. In Western democracies, the main theme, which was in vogue in the 1980s, of administrative reforms was "small government, big society". In the decade of 90s, ideological impetus for reform was slightly changed with the slogan "reinventing government" (Osborne and Gaebler). Not just giving a strong hit to bureaucracy, leaders who advocate the "neo-liberalism" (new liberal) supported the government reforms in the direction of "works better and costs less". The leaders of the world have welcomed a new management tool from the private sector to make government more accountable for theirperformance results. In some countries such as the United Kingdom, New Zealand and Australia, such radical reforms as privatization, market-testing, contracting - out on the basis of theories of public choice and semi-market had been implemented. Consequently, all of the efforts were under the cover of the new theory entitled New Public Management".</strong></p>

<p style="margin: 6pt 0cm; text-align: justify;">          Viện Khoa học tổ chức nhà nước là đơn vị sự nghiệp khoa học công lập phục vụ quản lý nhà nước thuộc Bộ Nội vụ; là Viện nghiên cứu đầu ngành về khoa học tổ chức nhà nước; là đầu mối quản lý hoạt động khoa học và công nghệ của Bộ Nội vụ với Bộ Khoa học và Công nghệ. </p>

<p style="margin: 6pt 0cm; text-indent: 36pt; text-align: justify;">Sáng ngày 29/01/2015, Công đoàn Viện Khoa học tổ chức nhà nước đã tổ chức chuyến thăm và tặng quà cho các cháu học sinh nghèo tại xã Thượng Tân, huyện Bắc Mê, tỉnh Hà Giang.</p>

<p style="margin: 6pt 0cm; text-align: justify;"><strong>         </strong>Thực hiện kế hoạch<strong> </strong>chương trình Dự án “Điều tra, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của Hội đồng nhân dân các cấp đáp ứng yêu cầu tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương”, sáng ngày 30/01/2015 đoàn công tác của Viện Khoa học tổ chức nhà nước đã phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Hà Giang tổ chức buổi tọa đàm góp ý bộ công cụ điều tra khảo sát, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của Hội đồng nhân dân các cấp.</p>

<p style="margin: 6pt 0cm; text-indent: 36pt;">Thực hiện sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Đoàn TNCS HCM Bộ Nội vụ, được sự đồng ý của Đảng ủy, Lãnh đạo Viện, sáng ngày 27/01/2015, BCH Đoàn TNCS HCM Viện Khoa học tổ chức nhà nước long trọng tổ chức Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh lần thứ I, nhiệm kỳ 2015 – 2017  với chủ đề<strong> “</strong>Tuổi trẻ Viện Khoa học tổ chức nhà nước chủ động, sáng tạo, say mê nghiên cứu khoa học, phát huy truyển thống, tiến bước dưới cờ Đảng quang vinh!”.</p>

<p style="margin: 6pt 0cm; text-indent: 36pt; text-align: justify;">Ngày 27/01/2015, Đảng bộ Viện Khoa học tổ chức nhà nước (Viện KHTCNN) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác Đảng năm 2014 và triển khai nhiệm vụ công tác Đảng năm 2015 (Hội nghị). </p>

<p style="margin-top: 6pt; text-align: justify;"><strong><span class="Apple-tab-span" style="white-space: pre;"> </span>Trong khuôn khổ Dự án “Điều tra thực trạng đề xuất giải pháp phát triển đội ngũ viên chức khoa học và công nghệ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta”, ngày 27/01/2015, Viện Khoa học tổ chức nhà nước, Bộ Nội vụ đã phối hợp với Vụ Tổ chức Cán bộ, Bộ Giao thông vận tải tổ chức Hội nghị thí điểm Điều tra thực trạng, đề xuất giải pháp phát triển đội ngũ viên chức khoa học và công nghệ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước tại trụ sở Bộ Giao thông vận tải.</strong></p>